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怎樣認(rèn)識(shí)工廠智能化管控平臺(tái)

日期:2021-07-21 10:56:11

分類:智能資訊

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前一段時(shí)間,機(jī)器人戰(zhàn)勝韓國******圍棋高手的事成為街頭巷尾熱議的話題。這讓大家對智能化又有了更高層級的認(rèn)識(shí)。軟件是人編出來的,它何以強(qiáng)大到能戰(zhàn)勝人呢?這絕不僅是電腦出錯(cuò)概率小這么簡單,那它是如何做到的?一時(shí)間引起了各種興趣的探尋。

高手對弈,除了比棋藝之外,還要研究對手的理念、思路和心理,這些應(yīng)該都是人的強(qiáng)項(xiàng),但人怎么就敗給電腦了呢?這是大家疑問******的地方,這恰恰也是智能化新階段的一種標(biāo)志。

喜歡下圍棋的人都知道,圍棋的勝負(fù)取決于棋盤上***終誰剩下的子***多,那么棋手每下一個(gè)子在站位上,考慮***多的是這個(gè)子對局部、對全局的效力。以往的電腦是按照每個(gè)點(diǎn)位事先編輯好的程序在執(zhí)行,當(dāng)人有很大布局變化時(shí),電腦仍然按照原有的軟件程序在走,這樣下來人如果不犯大的錯(cuò)誤肯定會(huì)戰(zhàn)勝電腦。但是現(xiàn)在的情況不一樣了,電腦記錄了若干圍棋高手對弈的狀態(tài)和棋招,又輸進(jìn)去若干棋譜,電腦通過實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)的記憶和搜索成功棋譜,對各種狀態(tài)下選位落子進(jìn)行擇優(yōu)判斷,這樣一來,電腦的優(yōu)勢就大大超出人的優(yōu)勢,因?yàn)槿伺c電腦比記憶人永遠(yuǎn)處于劣勢,因?yàn)殡娔X是集若干高手的智慧在與一個(gè)人在下棋,所以電腦戰(zhàn)勝人就一點(diǎn)不奇怪了。電腦每與一個(gè)高手下一次棋,自身的能力就是一次提升,是一種持續(xù)的提升,這一點(diǎn)也是人無法與之比擬的。

說到這里,大家可能會(huì)對當(dāng)今的智能化有一個(gè)更******的認(rèn)識(shí),那就是現(xiàn)在的智能化機(jī)器可以通過自學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)解決方案,這就是智能化***了不起的地方。我們把當(dāng)今的智能化與傳統(tǒng)自動(dòng)化做一個(gè)比較,在主動(dòng)性和被動(dòng)性上就表現(xiàn)出三大不同:

 

序號

智能化

自動(dòng)化

1

不僅知道做什么,還能回答為什么

不知道為什么,只知道做什么

2

能圍繞目的尋優(yōu)工作策略、方法

只能按照軟件程序工作,且不能保證結(jié)果

3

自學(xué)習(xí)功能讓自己越來越聰明

只聽命設(shè)計(jì)者的軟件指令,自身不能改變


工廠設(shè)計(jì)使用軟件其主要目的是讓工廠效益******化。那么哪些指標(biāo)代表企業(yè)的效益呢?我們都知道:質(zhì)量、成本、效率、能力、安全、環(huán)保、可持續(xù)……這些指標(biāo)的好壞,可以直接反映企業(yè)的效益。要想讓這些指標(biāo)好,就必須有一套有效的管理體系,這種體系必須依托智能化,因?yàn)槿说木κ怯邢薜?,而電腦可以不休息24小時(shí)工作。

以前企業(yè)都是按照流程被動(dòng)的做事情,現(xiàn)在我們提出一個(gè)全新的理念:就是讓智能化怎樣幫助企業(yè)去設(shè)計(jì)、規(guī)劃,而不是被動(dòng)地按照人事先準(zhǔn)備好的流程,再去設(shè)計(jì)軟件。這是因?yàn)檎嬲闹悄芑怯泻軓?qiáng)的目標(biāo)能效意識(shí)的,它是按照三基礎(chǔ)、三約束、五基元、七項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的平衡擇優(yōu),來構(gòu)建的生產(chǎn)崗位體系和流程體系。這要比我們?nèi)藨{想象構(gòu)思來設(shè)定的崗位流程更科學(xué)、更合理。所以,我們說工廠里******需要智能化的是人,只有人的思維框架更******、更系統(tǒng),決策問題時(shí)才不會(huì)跑偏。所謂的幫助人智能化,就是我們設(shè)計(jì)的軟件為人提供各種決策信息和建議,彌補(bǔ)人先天的知識(shí)、信息、經(jīng)驗(yàn)的欠缺。

在一次與朋友聊天時(shí)談到未來戰(zhàn)爭,我的預(yù)測是:未來的戰(zhàn)爭是人類智慧的較量,就像兩伙人在玩對抗游戲,看誰制作的軟件調(diào)動(dòng)軍事高科技資源能力更強(qiáng),方法更高明,當(dāng)一方的軟件戰(zhàn)勝另一方的軟件時(shí),戰(zhàn)爭就結(jié)束了,未必非得以犧牲人為代價(jià)。

朋友說我的想法很大膽,其實(shí)這并非我的想象大膽,而是未來的一種趨勢。當(dāng)前很多領(lǐng)域已經(jīng)在這樣做了。無人機(jī)、衛(wèi)星導(dǎo)航、遠(yuǎn)程******打擊、衛(wèi)星監(jiān)視等等,人未動(dòng)戰(zhàn)爭已經(jīng)打響了,人未動(dòng)衛(wèi)星傳輸戰(zhàn)場的評估可以決定戰(zhàn)爭結(jié)束了。這是不是很像玩對抗游戲?這樣的高科技戰(zhàn)爭,前提就是智能化,智能化讓指揮員獲取情報(bào)更快速、更直觀、更******,指令傳遞更迅速,大大地提升了指揮員思維框架能力和決策能力。

我們說工廠也是一樣,從某種意義上說生產(chǎn)也像是指揮作戰(zhàn)。智能化的工廠把每個(gè)崗位串聯(lián)起來形成一個(gè)閉環(huán)回路,圍繞著接收指令、編輯指令、發(fā)出指令、執(zhí)行指令、指令反饋這樣的幾件事情在工作。

那么我們能不能幫助你編輯更好的指令,讓你的決策效果******,讓企業(yè)的效益******呢?這就是我們長期探討并強(qiáng)烈推薦的工廠智能化管控平臺(tái),它通過自學(xué)習(xí)功能不斷積累經(jīng)驗(yàn),讓你的每個(gè)崗位變得越來越******。


工廠智能化管控平臺(tái)可以幫你實(shí)現(xiàn):

●把領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系變成崗位和崗位之間的關(guān)系;

●去掉個(gè)性化崗位,建立一個(gè)共性化的崗位。

●圍繞指令完成工作,避免被制度、流程綁架的問題;

●用崗位功能設(shè)計(jì)生產(chǎn)線,用專門的軟件評估崗位,為減員增效提供依據(jù)。

●把流程放進(jìn)軟件內(nèi)部,為您定制訂單全息,沒有流程也能做下去。

●幫您實(shí)現(xiàn)計(jì)劃智能化、調(diào)度智能化、操作智能化、設(shè)備管控智能化、質(zhì)量檢測智能化、安全環(huán)保智能化。


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